Le droit du personnel de l'Etat : création, modification et résiliation des rapports de travail

Depuis l'avènement de l'État providence au tournant du XX^e siècle, les collectivités publiques ont été chargées par le législateur d'accomplir d'innombrables tâches. Aujourd'hui, celles-ci participent de manière déterminante au bien-être de la population. Face aux mutations du XXI^e siècle, l'action étatique continuera à jouer un rôle social essentiel.

L'État reste toutefois une création juridique. Il n'existe que par celles et ceux qui y vouent leur carrière. Des rapports de travail harmonieux sont donc d'une importance vitale pour le bon fonctionnement des collectivités publiques.

La présente thèse examine comment l'État et une personne physique s'engagent dans une relation de travail, la modifient et y mettent fin. Elle vise à clarifier le cadre juridique et à proposer des solutions cohérentes. Dans l'intérêt de l'État, de son personnel, et surtout de l'ensemble de la population.